依照法律规定，承揽合同的解除具备一定的条件方可进行。
当任何一方当事人严重违反合同导致无法正常履约时，另一方有权依法解除合同。
然而，对于定作人而言，其在行使解除权时需遵循以下几个方面的要求：
首先，必须是在合同正式生效之后且承揽工作尚未全部完成之前提出变更或解除的请求；
其次，必须及时地将相关决定通知给承揽人；
最后，如果定作人未能向承揽人发出变更、解除的通知，那么该项变更、解除的行为将不产生任何法律效力。
此外，若因定作人的原因导致承揽人遭受了经济上的损失，则定作人应对此承担相应的赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百七十条 【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
2026-01-14 15:50
劳动债务（如欠薪）→ 劳动仲裁；民事债务（如借款）→ 民事诉讼。
关键区别在于债务是否基于劳动关系产生。若有疑问，可先向劳动监察部门或律师咨询债务性质，再选择正确的维权途径。
2026-01-10 15:45
被胁迫签署的欠条可通过报警、固定证据及诉讼撤销。关键点在于及时留存胁迫证据，并在法定期限内启动法律程序。建议全程咨询专业律师，确保维权步骤合法有效。
2026-01-04 10:54
合同被撤销后，当事人有权要求返还不当得利，具体需根据是否善意、标的物状态及过错程度确定返还范围和方式。若涉及复杂情形（如第三人欺诈或恶意转移财产），可结合《民法典》及相关司法解释进一步主张权利。
2025-12-29 16:35
您可以依据《中华人民共和国民法典》相关规定，通过协商、行使撤销权或主张违约责任等方式处理该问题。具体操作需结合实际情况和证据。
2025-12-26 15:26
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
