劳务合同和劳动合同不同,是民法上的债权债务关系,适用民法典关于合同的相关规定。当事人协商一致,可以解除合同。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
2022-09-22 13:57
不可以随时辞职。
一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。
等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。
2022-09-23 13:35
劳务合同关系可以随时解除情况
1、一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;
2、二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;
3、三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
2022-08-11 15:41
第三方合同也是属于合同范围内有效合同之一的,所以不能随时辞职。但是如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时辞职:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护,或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形,致使劳动合同无效的。
2024-04-18 13:56
签劳务合同是不可以随时辞职当天走的。
一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。
等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。
2022-09-26 11:19
不可以,劳务合同关系解除的情形如下:
一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;
二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;
三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用人单位解除劳务派遣合同,派遣单位需要支付经济补偿金。