倘若劳动合同尚未届满，然而存在以下任何一种情况时，当事人皆可行使法定解除权：即若当事人一方拖延履行其主要债务，且经过我方的书面通知并给予适当的宽限期，而违约方依然未能履约；或是在合同约定的履约期间结束之前，一方当事人通过明示或默示的方式向另一方表达了其将不再继续履行主要债务的意愿；又或者是由于无法预知、无法避免、无法克服的客观情况突发，导致原定的合同目的无法达成。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2025-04-24 10:41
2025-04-24 10:39
“有期徒刑3年缓刑5年”是指犯罪分子被判处3年有期徒刑，但暂不实际执行刑罚，而是设定5年的考验期。若在考验期内遵守规定且未再犯罪，原判刑罚将不再执行；若违反规定或再犯罪，则撤销缓刑并执行原判刑罚。
2025-04-18 16:45
优先协商或调解：快速解决纠纷，降低法律成本。
诉讼时明确责任比例：通过证据和法律条文主张合理比例。
履行生效判决：无论胜败，均需遵守法院判决，否则可能被列入失信名单。
2025-04-17 16:24
结论：离婚案件从起诉到开庭通常需要30-60天，具体时间受法院案件量、程序流程等因素影响。若适用简易程序，可能更快；复杂案件或存在特殊情况（如公告送达）则可能延长至2-3个月甚至更久。
2025-04-10 15:59
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