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暴力讨薪是否构成寻衅滋事罪

刑事辩护 2024-08-27 08:53

暴力讨薪可能构成寻衅滋事罪。

根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，寻衅滋事罪包括随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物以及在公共场所起哄闹事等行为。这些行为必须达到情节恶劣或严重的程度，才能构成犯罪。如果使用暴力手段讨薪，并造成社会秩序的破坏，情节严重的情况下，是有可能构成寻衅滋事罪的。

然而，需要注意的是，暴力讨薪是否构成寻衅滋事罪，还需要根据具体案情来判断。例如，暴力行为的程度、是否造成严重后果、行为人的主观意图等因素都会影响定罪。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

戚航辉律师

上海汉盛（杭州）律师事务所

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