确定财产性质：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。

明确计算期间：计算的时间范围是从结婚登记之日起，至离婚判决生效之日或办理离婚登记手续之日止。

核实具体数额：工资总额的确定依赖于证据。双方应提供各自的工资条、银行工资流水记录、个人所得税APP记录等，以证明在婚姻期间的实际工资收入。将所有期间的收入相加，即可得出各自的婚后工资总额。

分割并非简单的“一人一半”，法院会综合考虑多种因素进行判决：

一般原则：夫妻共同财产的分割，原则上由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

特殊情况的处理：

一方存在过错：如果一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割时可以少分或不分。

承担较多家庭义务：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求经济补偿。这部分补偿可能会在分割共同财产（包括工资）时一并考虑。

工资已消费或还债：如果工资已用于合理的家庭共同生活开支（如衣食住行、子女教育、赡养老人等），这部分已消费的不再作为余额进行分割。若一方用工资偿还其婚前个人债务，该部分可能需要单独厘清，但实践中证明“完全未用于家庭”难度较大。

收集证据：这是最关键的一步。请务必保存好整个婚姻期间的工资发放记录、银行卡流水等原始凭证。

协商优先：双方可以先尝试就工资等共同财产的分割进行协商，达成书面协议。

诉讼解决：若协商不成，可向人民法院提起诉讼。在诉讼中，您需要向法庭提交证据，证明工资收入的总额以及您主张多分或少分的相关事实（如对方过错、自身付出较多等）。

总结来说，离婚时计算婚后工资，首先是根据证据统计出婚姻期间的总收入，然后由双方协商或由法院依法分割。分割时会坚持平等原则，并综合考虑对家庭的贡献、过错情况、子女抚养等因素，以实现公平合理的分配。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条 【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
所以，在离婚时，如果一方在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以要求对方给与补偿，是可以得到法院支持的。