一、民法典中赠予合同已履行的能否撤销
赠与合同如果已经履行,财产所有权转移后,一般不能撤销赠与,但受赠人有严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益等情形除外。
二、签订赠与合同后不履行行不行
首先,签订赠与合同后,如果只是一般赠与合同,赠与人可以随意撤销赠与,即不再履行给付义务,不承担法律责任。
反之,如果是具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同,比如向学校捐款,或者经过公证的赠与合同,要积极履行给付义务。
在赠与人不履行时,即为违约行为,要承担违约责任。并且,受赠人可以主张赠与人给付财产,赠与人拖延或是明确表示不给的,受赠人还可以去法院起诉处理。
其次,赠与人出现以下法定情况可以不再履行赠与义务:
1、赠与人经济状况显著恶化
不过,赠与人经济状况发生变化,要在赠与合同成立之后,如果签订赠与合同前经济状况就不好的,那么可能不是基于自己的真实意思表示,因为根本没有履行合同的能力。
2、赠与人难以维持正常生活
有些人因为企业经营失败,但是不至于影响维持生计,那么还是可以接着履行赠与合同。
因此,若是存在以上情况,即使是有公益性质的赠与合同,也可以撤销,不再履行赠与义务。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六百五十八条 【赠与人任意撤销权及其限制】赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。
《中华人民共和国民法典》第六百六十三条 【赠与人的法定撤销权及其行使期间】受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与:
(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;
(二)对赠与人有扶养义务而不履行;
(三)不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
2026-03-05 15:56
工厂搬迁可能涉及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,如工作场所的冻结拆迁等。这种变化不同于公司对员工的岗位调动,而是整体工作地点的变更。搬迁可能对员工的生活、工作产生显著影响,尤其是当搬迁距离较远或跨地区时。
2026-03-05 11:12
婚内赔偿协议的有效性需严格遵循以下法律规则:
一、协议生效核心要件
主体适格
双方必须为完全民事行为能力人,能独立判断协议后果。若一方存在精神障碍或认知缺陷,协议可能被认定无效。
真实意思表示
协议内容需基于自愿协商,排除以下情形:
胁迫(如威胁公开隐私逼迫签字);
欺诈(如虚构债务骗取赔偿承诺);
显失公平(赔偿金额远超实际损失)。
内容合法性
不得约定限制人身权利(如限制离婚自由或探视权);
不得免除法定抚养/赡养义务;
赔偿事由需合法(如因家暴、出轨等过错行为引发的赔偿有效;因赌博债务要求赔偿则无效)。
2026-03-03 14:31
社保缴纳起始时间为劳动关系实际建立之日(即用工之日),不是劳动合同签订日期。即使未签订书面劳动合同,用人单位仍需按规定履行社保缴纳义务
2026-03-03 14:05
结论: 婚前协议并非签字后必然生效,需满足法定条件才能产生法律效力。以下是关键要点:
一、生效前提条件
行为人具备民事行为能力
双方必须为完全民事行为能力的成年人(精神正常,能理解协议内容及后果)。若一方为无民事行为能力人(如不能辨认行为的精神病人)或限制民事行为能力人(如未成年人),协议可能无效。
真实自愿签订
协议需基于双方真实意思表示,无欺诈、胁迫或重大误解。例如:
一方以威胁家人安全为由强迫另一方签字,协议可撤销;
隐瞒重大债务诱使对方签订显失公平条款,受损害方可主张无效。
内容合法且不违背公序良俗
合法要求:不得违反法律强制性规定(如限制婚姻自由、人身自由条款无效)。
公序良俗:不得损害社会公共利益或他人权益(如约定逃避赡养义务、从事违法活动等无效)。
2026-03-02 16:16
家庭协议未经公证是否具备法律效力?
结论:家庭协议未经公证的,只要符合法律规定的有效要件,原则上具备法律效力,公证并非协议生效的法定前提条件。但特定情形下(如涉及法定公证事项或协议明确约定以公证为生效条件),可能影响其效力。
一、一般情况下有效
合同(包括家庭协议)的效力取决于以下要件:
成立要件:当事人通过签名、盖章或按指印完成协议订立;
生效要件:内容合法且不违背公序良俗,双方意思表示真实。
举例说明:
婚内房产协议、财产分割协议等家庭协议,只要内容合法、双方自愿签署且无法律禁止情形(如恶意串通损害他人利益),即使未经公证,仍为有效协议。