一、财产被他人非法侵害时对否可以请求恢复原状
当事人的财产被他人非法侵害的,诉讼期间是可以请求人民法院作出恢复原状的判决的。《民法典》规定,承担民事责任的方式主要包括排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状等。其他法律规定惩罚性赔偿的,应当依照其规定。
二、返还原物请求权构成要件是什么
返还原物请求权的构成要件包括以下几个方面:
(1)享有返还原物请求权的权利人为物权人。行使返还原物请求权的主体应为失去占有的所有权人、他物权人及其他依法享有权利的人。至于占有人,无论其是否为有权占有,均应依据占有请求权行使权利,而不能依返还原物请求权行使权利。
(2)须有他人无权占有动产或不动产的事实。无权占有,指没有法律根据、没有合法原因的占有。一般包括两种情形:其一,占有人从占有之始就没有法律根据,如占有人占有的物是他人的盗窃物。其二,占有之始本来有法律根据,但是后来该根据消灭,如租赁他人的物,已经超过约定的期限而不返还。
(3)相对人须为现在的无权占有人。所谓现在占有该物之人,是指现在仍事实上管领其物但无正当权源的人。曾经占有该物但现在没有事实上管领其物之人,即使所有人的占有关系因其人的行为而丧失,所有人也仅仅在此项行为具备侵权行为要件时,向该人请求损害赔偿,而不能对其行使返还原物请求权。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条 【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
2026-08-11 08:37
协商解除合同后放弃权利的约定,满足法定条件即为有效,特定情形下可被撤销或认定无效,具体需要结合约定的实际情况判断,以下结合法律规定详细说明:
一、一般民事合同中放弃权利约定的效力判断
具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。同时,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
满足以下条件的放弃权利约定合法有效:
签订约定的双方都具备完全民事行为能力,能够独立判断约定内容的法律后果
约定是双方自愿协商的结果,不存在欺诈、胁迫、重大误解或者一方利用优势地位乘人之危的情形
约定内容不违反法律强制性规定,也不违反公序良俗,没有侵害第三方合法权益、国家利益或者社会公共利益
如果约定存在以下情形,则会被认定为无效或者可被撤销:
约定违反法律、行政法规的强制性规定,或者违背公序良俗,直接无效
约定是在一方被欺诈、胁迫,或者对方乘人之危情况下签订的,或者约定内容存在重大误解、显示公平的,受损害一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销该约定,撤销后约定自始无效。
2026-08-10 17:16
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条规定:被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
2026-08-07 15:58
根据我国现行有效法律,诈骗14万元以上(未达到50万元的)属于诈骗数额巨大,法定量刑幅度为三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
2026-08-05 16:46
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2026-08-04 15:16
劳务派遣关系中,你的用人单位是劳务派遣单位,实际提供工作岗位的是用工单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法规
只有和你建立劳动关系的劳务派遣单位,负有与你签订书面劳动合同的法定义务;你和实际用工单位仅为用工关系,不需要签订劳动合同,仅因用工单位未签合同不能主张补偿。