一般不超过六个月,特殊情况除外。人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
法律依据:《民法典》
第四百一十条 债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的,其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的,抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的,应当参照市场价格。
2022-09-29 17:01
员工自动离职,用人单位有证据证明因员工自离而遭受损失的,可以向员工追偿的,届时员工可能会承担损害赔偿责任,需要依据公司规章制度执行。
但是公司不可以因员工自离而克扣工资,《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如自离员工因此被公司克扣工资的,可以向当地的劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁处理解决。
2022-09-06 13:35
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算工资;
3、根据劳动法的规定,应当提前提出辞职并交接好工作,如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失,则要承担赔偿责任;
2024-04-24 11:05
工资扣除:
试用期内自离:如果员工在试用期内自离,一般可以根据劳动合同的约定扣除相应的工资。
正式员工自离:对于正式员工自离,用人单位一般不会扣除工资,因为员工已经履行了提前通知的义务。但是,如果员工未提前通知或违反劳动合同其他条款给单位造成损失的,用人单位可依据劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。
经济损失赔偿:如果员工的自离行为给用人单位造成了经济损失,用人单位可以要求员工赔偿,赔偿的数额可以从员工的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
最低工资标准:扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-08-17 17:14
担保人工资被冻结期限不得超过六个月。人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助的,人民法院应当制作协助执行通知书,连同裁定书副本一并送达协助执行人。
2021-01-30 10:14
担保人的担保期限一般是六个月。一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用诉讼时效中断的规定。第二十六条连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间