2022-11-26 10:14

破产后租赁合同自然终止吗

破产后租赁合同理应自然终止。破产企业作为承租人的情况。企业破产后一般情况下应当停止生产经营，破产企业作为承租人所签租赁合同作为企业经营的一部分，严格讲也应当解除。如果破产企业继续生产经营，且租赁合同的继续履行符合破产企业的整体利益，那么可以有管理人继续履行合同，并变更合同的主体为管理人。管理人在履行合同过程中给合同另一方当事人造成损失的，作为公益债务处理，而不能简单让对方当事人申报债权。

2024-07-18 10:33

终止劳务合同需要赔偿吗

若存在国家法律规定的特定情形，则在解除雇佣关系时，鉴于雇主需要支付给员工相应的补偿费用。 例如，若雇主由于被判令破产或面临被强制撤销、关停等状况的影响而解散公司的情况下，雇主需对员工在公司所拥有的工作年限进行核算评估，通常按照每满一周年向员工支付相当于一个月薪水标准的经济赔偿金的方式进行补偿处理。

2022-09-23 13:39

劳动合同自然到期终止有补偿金吗

劳动合同自然到期终止是否有补偿金需要结合具体情况来看。 根据劳动合同法规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2022-10-12 13:42

劳动合同自然到期终止有补偿金吗

劳动合同自然终止有没有赔偿需要结合具体情况来确定。

2025-03-17 09:26

劳动合同到期终止是不是需要赔偿

劳动合同到期终止是否有补偿要根据以下情形分析： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 二、如果员工不续签，要看具体情况。 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。