抚养费可以申请减少。有给付抚养费义务的父母,具有由于长期患病或丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付、因犯罪被收监改造,无力给付的等特殊情况的,可以要求减少或免除支付抚养费。
法律依据:
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》
第四十九条 抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
2022-08-19 14:06
离婚抚养费很贵是可以适当减少的,条件是:
1、给付方的收入明显减少,虽经努力,仍维持在较低的水平;
2、给付方长期患病或丧失劳动能力,又无经济来源,确实无力按原定数额给付,而直接抚养子女一方又有抚养能力;
3、给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养,失去经济能力无力给付的。
2022-08-12 10:10
离婚后,在以下情况下子女抚养费可以减少:
1、父母协议一致减少,且该约定不损害子女合法权益的;
2、支付抚养费的一方,没有支付能力或已经死亡的;
3、离婚后,女抚养费可以减少的其他情况。
2022-08-12 10:12
抚养费增加或减少情形是:
1、双方就增加或减少协议一致的;
2、原定抚养费数额与当地实际生活水平相差较多的;
3、因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额;
4、其他情形。
2022-08-12 17:03
减少抚养费的情形有:
1、因长期患病或丧失劳动能力,失去经济来源,无力按原协议或判决给付,而抚养子女一方能够负担的;
2、因犯罪要服刑,无力支付的;
3、抚养子女一方再婚的配偶愿意抚养的。
2025-03-31 13:50
可以,法律上并不限制公司与员工协商约定经济补偿金。公司与与员工协商约定补偿金后,要根据实际情况确定是否被支持。公司与员工协商约定低于法定标准的经济补偿金,属于公司免除自己的法定责任、排除员工权利,原则上该协议应认定为无效。
员工按约定领取经济补偿金后,才发现公司未按法定标准支付,可以及时请求公司支付足额的经济补偿金。