雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
2022-08-12 17:00
司机开车撞死人车主的解决办法: 1、如果司机与车主是雇佣关系且司机对撞死人不能存在故意或重大过失的,车主应当承担相应的赔偿责任并且无权向司机进行追偿; 2、如果司机与车主不是雇佣关系,司机撞死人的,车主在向被害人一方承担赔偿责任后,有权向司机进行追偿。
2023-05-08 11:24
开车撞死人司机全责是会坐牢的。根据规定,交通肇事造成一人死亡负事故的全部责任或者主要责任的,则构成了交通肇事罪,应当处三年以下有期徒刑或者拘役。
2022-08-18 11:55
开别人车撞死人应该报告公安机关交通管理部门进行责任认定,属于该机动车一方的责任一般会由机动车驾驶人负责,如果机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
2024-04-29 14:32
如果雇佣的家政人员(如打扫卫生的工人)在工作时候发生意外摔伤,通常情况下,雇主(即家庭主人)需要负责。这是因为雇主有义务提供安全的工作环境,并保障雇员的工作安全。 具体来说,如果家政人员在工作过程中因为环境因素(比如地面湿滑、杂物摔倒等)导致的摔伤,雇主需要负责医疗费用,同时在其不能工作的期间支付工资。如果工伤严重,可能需要支付赔偿金。 然而,如果家政人员的伤害是因为他们自身的过失或故意行为导致的,比如不遵守安全规定,或者在明知道有危险的情况下仍然进行危险行为,那么在一些情况下,雇主可能不需要承担全部责任。此外,如果雇员有工伤保险,保险公司可能会承担部分或全部的责任。
2022-08-18 14:53
开车撞死人的,需要依法赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金是当地当年城镇或农村人均收入的20倍。