怀着孕可否离婚,需要看具体的情况。
《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2024-12-24 11:17
根据我国现行的孕妇保护法令,您在孕期享有98天的法定休息日。
在此期间,您有权享受15天产前假期(这是基本产假的一部分)。
若不幸遇到难产情况,稍感欣慰的是,您将获得额外的15天产假以供调养身体。
若是怀上多胞胎,那您就更幸运了,每个多出来的胎儿都会给您带来15天的延长产假。
当然,咱们也不能忽视那些因个人原因选择早期流产的女性朋友,同样享有15天的产假待遇。
如果是怀孕第四个月流产的话,您则可享有42天的产假。
这些都是根据相关法律和法规,考虑到每一位女性朋友的权益而制定的休假政策。
综合来看,基本产假期限为98天。
值得一提的是,只要您严格遵守法律法规并成功生育出健康的孩子,都会享受到相应的延长产假或其他福利待遇。
需要特别说明的是,国内各个地区新实施的计划生育管理办法也都进一步延长了产假时长,例如山西省、安徽省、江西省以及宁夏回族自治区的产妇可以多享受60天的产假,即共计158天的产假时间。
希望我们的政策能切实地照顾到每位女性朋友的权益,让大家能在迎接新生的过程中得到足够的休息和关爱!
2025-03-03 17:57
政府对于产妇的孕期保障措施提供了长达98日的假期。
在此期间,首批可休息的产前置期是15天;然而,若是发生难产的情况,对应的产假将再予增加15天整。
如若家庭繁育了多个新生儿,那便会为每个新生的宝宝额外加上15天的产假。
对于已婚女士在怀孕不足4个月时进行流产手术的情况,同样也将享有15天的产假待遇;而当孕妇妊娠超过4个月进行流产手术的话,那么将享受到42天的产假福利。
因此,在符合我国相关法律法规的前提下,合法生育子女的夫妇将可能赢得更长的生育假期作为他们的奖励或其它政策性福利。
值得关注的是,各地区的新版计划生育条例普遍增加了产假的天数,例如位于山西省、安徽省以及江西省和宁夏回族自治区等地的用户将有机会享受更多的60天假期,也就是说,他们的总产假期将达至158天之多。
2023-04-25 15:23
想离婚的话孩子的抚养权可以由双方通过协商决定,能够就协商结果达成一致的,按照协商结果抚养孩子,不能协商一致的,由法院判决,法院在判决时不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
2022-08-12 15:42
2022-08-05 16:53