发生拆迁安置补偿纠纷的可以申请由同级拆迁管理部门裁决,裁决后当事人仍不满意的,可以向法院起诉。 针对不同的事由,被拆迁人作为原告的,可以采取起诉手段,运用法律的武器保障自己的合法权益;拆迁人作为原告的,可以依法申请人民法院先予执行或强制执行。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条 房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。
补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。
被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
2025-04-23 17:11
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。
2026-09-21 09:36
依据法律规定,存在以下任何一种情况时,交由审批后,方可进行邀请招标(主要针对于国有资本招标采购而言)。
首先,若所涉事项与国家安全、国家机密或抢险救灾等有关,且适于招标却不适合公开招标;
其次,若项目具有复杂技术性或特定要求,亦或受到自然地理条件及环境限制,仅有少数潜在投标人可供挑选;
最后,如果采用公开招标方式所需支付的成本占据了项目合同金额的极高比例时。
另外,在非依法必须公开招标的项目中,由招标人自行判断采取公开招标还是邀请招标的方式。
尽管市场自主权赋予社会资本自身决定权,然而大部分企业都有自己的相关规定来规范此事。
2025-02-10 15:36
拆迁可以强拆的情况:被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
2025-06-04 10:02
在下列情况下可以进行劳动仲裁:用人单位与劳动者因确认劳动关系产生争议;用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生争议;用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职产生争议;用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护产生争议。
2024-11-21 10:16
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,此种情况在试用期满后不再适用。
2、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。
3、劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的。
4、劳动者被追究刑事责任的。