劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入÷月计薪天数；而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
《关于工资总额组成的规定》第二条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
2022-08-23 15:05
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
2024-04-11 13:42
2021-02-02 17:04
由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体情况当事人可到当地的劳动保障局局询问。例如：扬州市最低工资为2020元，重庆最低工资标准为1800元，广州最低工资标准为1895元。
2024-05-10 11:33
2025-02-11 11:28
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