一方当事人向人民法院提起离婚诉讼的,人民法院应当先行进行调解。调解是诉讼的必经程序,不得缺失。离婚诉讼中,夫妻感情确已破裂,调解无效的,人民法院应当准予离婚。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2022-08-22 10:48
必须先调解,按照婚姻法规定,男女一方要求离婚的,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
2021-02-25 15:19
夫妻起诉离婚,法院在开庭审理前,一般会组织离婚案件的当事人进行调解。人民法院审理离婚案件,应当进行调解,达成协议的,会制作调解书。如夫妻感情确已破裂,调解无效,法院应准予离婚。
2021-02-22 10:03
交通事故诉讼当事人自愿合意的可以先庭前调解,调解不成的判决处理。我国《民事诉讼法》规定,人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。
2024-12-19 14:52
用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。
《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2022-08-26 09:35
是的。可以先签订离婚协议,然后即可先向法院撤诉再到民政局协议离婚,也可直接就请法院根据离婚协议调解离婚,法院出具的离婚调解书的效力等同于离婚证。协议离婚需要去民政局办理,诉讼离婚需要去法院。协议离婚前提是双方达成离婚的合意,并且就财产分割,以及子女抚养协商一致后去民政局办理。