2022-09-05 11:26

北京社保公积金缴纳标准2022

北京社保公积金最低交的是按照最低缴存基数来缴的，因为缴存比例都是一样的。社保最低的缴存基数为3364元左右，公积金的最低缴存基数为2200元左右。 在社保当中，养老保险单位需要交20%个人需要交8%，医疗保险单位需要交16%个人需要交2%，失业保险单位需要交1.5%个人需要交0.5%，生育保险和工伤保险则全部由企业来交，交0.5%。 公积金的是按照缴费基数的5%~12%来进行缴的，并且单位和个人缴的是1：1的，也就是说单位交了多少公积金，个人就要交多少公积金。

2022-09-03 14:34

北京社保公积金缴纳标准2022

北京社保公积金最低交的是按照最低缴存基数来缴的，因为缴存比例都是一样的。社保最低的缴存基数为3364元左右，公积金的最低缴存基数为2200元左右。 在社保当中，养老保险单位需要交20%，个人需要交8%。医疗保险单位需要交16%，个人需要交2%。失业保险单位需要交1.5%，个人需要交0.5%。生育保险和工伤保险则全部由企业来交，交纳比例为0.5%。 公积金的是按照缴费基数的5%-12%来进行缴的，并且单位和个人缴费比例是1：1，也就是说单位交了多少公积金，个人就要交多少公积金。

2022-08-11 15:39

公司没有缴纳社保如何赔偿

企业不给员工买社保的赔偿：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。 根据法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2022-08-09 14:53

公司没有缴纳社保怎么赔偿

如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务，这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候，劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了，变成了普通的民事关系，在向法院提起诉讼的时候，应当以要求企业补偿相应的赔偿责任，而不是要求企业补缴社保。

2022-09-28 08:54

几号离职不影响社保和公积金

15号。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时，一定要咨询好新单位社保缴纳政策，沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳，不要出现断缴情况。目前，社保近三个月补缴不是很麻烦，但是费用由谁支付可能比较麻烦。