疫情在家办公,如果不超过一个工资支付周期的,工资按照劳动合同中双方的约定来计算;如果超过一个工资支付周期,则按照不低于当地最低工资标准的数额计算,具体的工资水平则由单位依法合理的确定。
法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2023-06-28 14:09
你好,我在宠物店工作,上个月底辞职,今天15号开工资,他扣了我500,我上个月突然辞职,我在宠物店工作,上个月底辞职,今天15号开工资,他扣了我500,我上个月突然辞职,以前从来没有签过劳动合同,我现
可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但,在下述情况下,扣减行为,不是克扣。
2023-09-07 17:21
和一个老板一起工作了几个月,上了一个正常的班。后来他的公司就要倒闭了,他带我去做生意,工资一直拖欠
法律分析:对于老板拖欠工人工资的情形,其解决的方法:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解,对于调解不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向劳动仲裁机构进行劳动仲裁的。
2023-05-27 15:57
2023-09-22 15:58
夫妻对婚姻关系存续期间的共同债务应当承担连带清偿责任,这种连带责任不因离婚协议或法院裁判文书对夫妻财产做出分割处理而改变。夫妻双方可以对共同债务的承担达成协议,但这种协议不能对抗债权人,债权人可以主张已经离婚的夫妻承担连带责任,夫妻一方清偿债务后,可以根据协议或法院裁判的文书所确定的原则和内容向对方追偿。
2023-05-30 10:59
我是一名大学生,在一家公司实习。后来,由于某些原因,我离开了公司,压了半个月的工资
有的。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。