2022-08-11 14:02

每个月15号发工资是不是压了半个月

不是的。1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。

2025-04-24 09:52

试用期半个月辞职有工资吗

1、试用期上班半个月辞职有工资。劳动者为单位提供了劳动服务，单位就需要发放工资，且不得以任何理由克扣工资。 2、不管是试用期职员，还是其他职员，在劳动关系解除、或者是终止的时候，单位都需要向其支付工资。试用期期间劳动者应当提前3天通知用人单位就可以了，只要是通过正常的履行辞职的手续，公司就应当按照劳动者的实际工作天数折算发放其工资。

2024-08-09 14:04

上班6个月没发工资怎么办

一、如果是公司或者企业拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动局下设的保障监察大队投诉，也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、如果公司或者企业给劳动者打了工资欠条的，劳动者可以持工资欠条，直接向当地法院提起诉讼。 三、如果是没有营业执照的个体老板拖欠工资，可以收集个体老板拖欠工资的证据，向法院提起诉讼。 四、如果劳动者经济困难，遇到这种情况可以向当地法律援助中心申请免费的法律援助。

2025-04-11 16:01

上半个月班突然辞职有没有工资

在员工为公司服务仅达半个月之久而选择主动离职之时，仍享有获得薪酬的权益。 只要该名员工已经切实地投入到公司的各项事务之中，无论其是否与公司签订了正式的劳动合同，皆应当得到相应的劳动所得补偿。 作为劳动者，他们理应因为自己所付出的辛劳，得到用人单位依据相关法规的全面支付薪资待遇。 对于任何有意克扣或拖欠员工工资的行为，都是史无前例的非法行为，劳动者可以前往所在地的劳动监督监察大队进行投诉举报，或者向劳动争议仲裁部门发起正规的仲裁申请。

2025-03-20 16:18

上班6个月没发工资怎么处理

一、如果是公司或者企业拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动局下设的保障监察大队投诉，也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、如果公司或者企业给劳动者打了工资欠条的，劳动者可以持工资欠条，直接向当地法院提起诉讼。 三、如果是没有营业执照的个体老板拖欠工资，可以收集个体老板拖欠工资的证据，向法院提起诉讼。 四、如果劳动者经济困难，遇到这种情况可以向当地法律援助中心申请免费的法律援助。