2022-09-06 15:26

未签劳动合同如何确定试用期

如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。 同样，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬，如果用人单位还约定了转正后薪资，则转正后薪资被视为劳动报酬，试用期薪资约定无效。

2022-08-27 09:52

一年以上未签劳动合同如何赔偿

按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。

2022-08-23 13:30

未签劳动合同时效

申请劳动仲裁时效为一年。

2023-03-02 14:21

在什么情况下服刑中的犯人能离开监狱回家探亲！

想要离开监狱回家探亲的话，只有奖励性离监探亲，特许离监探亲才能离开。对具有《监狱法》第五十七条第一款规定的情形之一，同时具备下列条件的罪犯，可以批准离监探亲：（1）有期徒刑（含死刑缓期二年执行、无期徒刑减为有期徒刑），执行刑期二分之一以上的；（2）宽管级处遇的；（3）服刑期间一贯表现好。离开监狱后不致再危害社会的；（4）探亲对象的常住地在省内的。离监探亲的对象限于罪犯的配偶、子女、父母。对于同时具备下列情形的罪犯，可以特许离监探亲：（1）剩余刑期十年以下，改造表现较好的；（2）直系亲属或者监护人病危、死亡，或者家中发生重大变故，确需本人回去处理的；（3）有县级以上医院出具的病危或死亡证明，及当地村民（居民）委员会的意见；家中发生重大变故的，有当地居民（村民）委员会、出具的证明和签署的意见。 《监狱法》第十一条规定，对于同时具有下列情形的罪犯，可以特许其离监回家看望或处理：（一）剩余刑期10年以下，改造表现较好的；（二）配偶、直系亲属或监护人病危、死亡，或家中发生重大变故、确需本人回去处理的；（三）有县级以上医院出具的病危或死亡证明，及当地村民（居民）委员会和派出所签署的意见；（四）特许离监的去处在监狱所在的省（区、市）行政区域范围内。罪犯特许离监的时间为1天。办理特许离监，应由罪犯本人或其亲属提出申请，监狱依照本办法第六条规定的罪犯离监探亲审批程序批准。对特许离监的罪犯，监狱必须派干警押解并予以严密监管。当晚不能返回监狱的，必须羁押于当地监狱或看守所。 综上所述，你的问题有得到解答吗！

2022-08-12 14:26

企业未签临时工合同如何处理

企业未签临时工合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以主动要求用人单位签订；超过一个月不满一年未签订的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。