养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险就是社会保险。社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力,以及失业带来收入减少时,提供一定的物质帮助,以保障其基本生活的社会保障制度。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-08-10 11:29
社会保险具有如下特征:
1.保障性:指保障劳动者的基本生活。
2.普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。
3.互助性:利用参加保险者的合力,帮助某个遇到风险的人,互相互济,满足急需。
4.强制性:由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。
5.福利性:社会保险是一种政府行为,不以盈利为目的
对职工而言,社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的。
2022-08-18 11:00
2022-11-24 09:28
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限,向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费五种保险费用。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
根据我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
2025-01-03 14:54
社会保险费用涵盖了以下五个方面的费用:
首先,基础养老保险费用,它又可细分为以下三类:
(1)企事业单位在职员工应缴纳的养老保险费用等于其缴费基数乘以20%(由雇主负责)加上净月薪(即个人工资奖金以外的部分)乘以8%;
(2)自行选择职业或者经营事业的个体户可以选择每月向财务机构支付其缴费基数的20%作为养老保险费用;
(3)对于政府部门和事业单位,各个地方的法定缴费比例可能因地而异,该比例具体由地方劳动与社会保障部门进行核准。
同时,缴费基数通常会根据您上一年度所有所得工资收入的月均值来确定;
其次,基础医疗保险费用,其中企事业单位在职员工的费用等于员工总工资的6%(由雇主承担)加其个人工资的2%(由员工自己负担);
第三,生育保险费用,这旨在保障企业中的女性职工在怀孕期间能够获得必要的经济补偿以及相关医疗护理。
生育保险费用的额度应尽可能低于员工工资总额的1%(由雇主承担);
第四,失业保险费用,失业保险费用的总额应等于本单位工资总额(由雇主承担)的2%加每位员工净工资收入(即个人工资奖金以外的部分)的1%;
最后,工伤保险费用,工伤保险费用应尽可能控制在职工总工资(由雇主承担)的某个适当比例乘以行业差异费率后取1%的数额以内。
2022-08-09 16:51
社会保险特征不包括除以下五点之外的特征:1.保障性:指保障劳动者的基本生活。
2.普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。
3.互助性:利用参加保险者的合力,帮助某个遇到风险的人,互相互济,满足急需。
4.强制性:由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。
5.福利性:社会保险是一种政府行为,不以盈利为目的