抚养费一般应支付到子女年满18周岁成年为止。十六周岁以上、不满十八周岁的子女能够以其劳动收入为主要生活来源且达到了当地生活的一般水平,应当支付抚养费的父或母可以停止支付抚养费。法律依据:根据2021年1月1日起施行的《民法典》第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
2023-04-10 17:01
一次性支付孩子的抚养费,需不需要注明孩子满十八周岁这样的条件呢?
一次性抚养费大概是给到十八周岁时的扶养费,如果十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。但是,如果已经成年,但因特殊原因无法独立生活的子女,也需要给抚养费。
2022-09-21 17:20
按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
1、我国规定:禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。
2、对招用童工,我国规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”
3、在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担。”
4、《禁止使用童工规定》第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。
2023-06-19 10:30
抚养费一般包括未成年人承担的健康成长所必须的、日常的生活费、教育费、医疗费等费用。且抚养费的具体数额,由父母双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
2022-08-18 14:15
抚养费包括学费。抚养费一般包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。子女抚养费用根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2022-08-23 14:45
视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同;如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同;如果是该未成年人不满十周岁,其所签订的合同无效。