按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
1、我国规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。
2、对招用童工，我国规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”
3、在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”
4、《禁止使用童工规定》第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《禁止使用童工规定》第十一条 违反本规定使用童工的单位或者个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位或者个人根据其伤残程度发给童工人致残抚恤费。童工死亡的，使用童工的单位或者个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。
前款规定发给各项费用的具体标准和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机构依法追究刑事责任。
2022-08-23 14:45
2022-08-17 09:17
17周岁的不算童工，法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。
2023-04-17 10:44
未满十八周岁生孩子自己同意打无痛针可婆婆不同意医院却听取了婆婆的意见医院算不算违法
十八岁以上的成年人打胎需要家属或者监护人签字，因为手术有一定的风险性，这是医院对病人家属的一个告知义务。但是不需要监护人同意或者陪同，因为十八岁已经是完全民事行为能力人。
2025-04-03 22:29
根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定，在餐厅里上班满18岁的为成年人，不属于童工。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2022-08-12 14:11
不到十八周岁如果已满十六周岁的，绑架别人会判绑架罪，应当从轻或者减轻处罚。不满十六周岁的人犯绑架罪的，不追究刑事责任，应当责令其父母或者其他监护人加以管教。
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