处理工伤纠纷的办法：对于单位与劳动者之间的工伤纠纷，可以通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来处理；而对于单位或劳动者与社保局、劳动局之间的工伤纠纷，可通过行政复议或者行政诉讼的方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2023-06-21 09:02
处理借款合同纠纷的方式有，由当事人自行协商处理；由第三方组织调解；由贷款人依法向人民法院提起民事诉讼，由法院调解或者做出判决；或者向人民法院申请支付令。
2023-06-30 10:50
涉外经济合同发生纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。处理民事纠纷，应当依照法律，因涉外经济合同发生纠纷的，当事人可以协议选择合同适用的法律。
2023-05-05 10:08
拆迁发生纠纷可以行政诉讼。发生拆迁纠纷时当事人可以向房屋拆迁管理部门申请裁决，对裁决结果不服的可以依法申请行政复议或就拆迁纠纷依法向辖区法院提起行政诉讼。
2023-04-24 15:23
合同纠纷可以去村民委员会或居民委员会或其他有设立人民调解委员会的机构进行调解。村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。法律规定的其他调解组织等。
2023-05-20 11:29
建设工程合同纠纷的处理流程如下：1、当事人自行协商；2、协商不成的，可以依法向法院起诉或申请仲裁；3、由法院或仲裁机构审理，并进行调解；4、调解不成的，及时作出相应的裁决。
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