2023-08-24 16:02

我父亲去世了,母亲还在,我父亲的母亲是在我父亲去世之后去世的,现在我父亲名下房产怎么分配？

法律分析：父母死后的房产，应当按照继承处理。父母去世后，遗留的房产应当作为遗产处理，父母生前立有遗嘱的，应当按照遗嘱继承办理，由父母指定的人继承房产；生前未立有遗嘱，或者遗嘱未生效的，应当按照法定继承办理，由父母的法定继承人继承房产，第一顺位的继承人是多人的，应当共同继承房产，在继承后，可以对房产进行分割。

2022-09-15 16:53

离婚了,孩子判给对方,孩子有义务照顾父亲吗

离婚了，孩子判给对方，孩子有义务照顾父亲。 子女赡养扶助父母既是无期限的，也不得附加任何条件。子女不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。赡养义务不因子女放弃继承权而消除，也不因父母的婚姻关系变化而消除，更不能以“分家析产”为条件。赡养的方式既可以是与父母共同生活直接履行赡养义务，也可采用提供生活用品的方式承担经济责任。赡养费的数额，既要根据赡养人的经济负担能力，又要照顾父母的实际生活需要。因父母曾无力抚养子女，子女在成年后仍然负有赡养父母的义务。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活来源的父母有要求子女付给赡养费的权利。

2022-08-24 14:07

第二次起诉离婚还需要对方结婚证吗

离婚案件要想起诉，首先得证明双方存在夫妻关系。而结婚证就是证明夫妻双方关系的一种凭证。如果结婚证丢失，可以向结婚登记机关申请出具夫妻关系存在的证明也可达到同样效果。

2022-09-09 15:46

合同只签了一年的,第二年还需要签吗

已经签署一年的合同到期后，续签合同的么签订年限可以是两年的，这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的，劳动法中对相关事项做了如下规定： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 另外您的这种情况需要注意，劳动法第十四条的相关规定，如果已经连续两次订立了固定期限合同，在第三次签订合同时，除非由劳动者即您提出签订固定期限的合同，否则用人单位只能与您签订无固定期限的合同； 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2024-03-25 17:12

对方给我打了欠条,但是上午没有写还款时间,他现在一直拖着不还,怎么办？

别人欠钱一直拖着不还的，当事人可以先与其协商，协商不成的可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。