2024-04-28 15:13

工作三年只签了一年合同有赔偿吗

1、试用期长短； 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动者试用期的长短由劳动合同期限决定。合同一年试用期只能约定一个月，三年以上期限或无固定期限合同，最多6个月试用期。 2、签一年合同违法约定6个月的试用期，员工可以要求单位额外支付5个月工资作为赔偿金。

2022-09-16 16:04

劳动合同只签一年背后的原因

这其实是因为人事陷入了一个误区，那就是只要我不跟你签无固定期劳动合同，那公司辞退员工最多只需要按照一年一个月的标准（也就是通常说的N）补偿，不需要按照违法解除的标准，也就是一年两个月的标准（就是2N）赔付。 根据劳动合同法的规定，只要公司和劳动者一方签过两次或者两次以上的固定期劳动合同，劳动者就有权要求签订无固定期劳动合同。 只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。

2022-08-10 10:15

新农合断交一年第二年还可以交吗

新农合断交一年第二年还可以交。如果新农合今年没有缴纳，明年缴纳的时候是不需要进行补交费用的，因为新农合缴费的原则，是本着自主自愿的原则进行缴纳的，并不是强制性的，而且是一年缴纳一次应缴纳的费用。但是新农合只能在规定的缴纳时间内进行缴费，过期就不能再交了。 新农合是属于按年缴纳的，因此是只管一年的，是否参加新农合属于自愿行为，农民朋友可以根据个人需求选择参加或者不参加，但是若今年没有缴纳费用，那么明年一年，都不能享受有关新农合的任何报销福利。

2024-11-12 09:07

公司第二年没有签劳动合同怎么办?

公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。

2022-09-03 13:41

合同只签了一份有效吗

合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。 合同生效应当具备以下要件： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益。 合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义： 一是合同的内容合法； 二是合同的目的合法。