劳动者离职后能够自己交社保。参保人能以灵活就业人员的身份,携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。但不能参加工伤、失业、生育险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-08-09 16:12
员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。
2022-11-28 09:49
厂里不给办离职手续可以向劳动监察大队投诉。 我国劳动法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位出现法定的劳动者可以解除劳动合同的情形时,劳动者可以依法解除劳动合同。 因此厂里不给办离职手续的,只要是符合上诉所说的情况的,劳动者就可以自行离职。
2023-06-14 09:28
享受退休的医保待遇要满足下列条件:个人参加了职工基本医疗保险;达到了法定的退休年龄;且累计缴费的年限达到了国家规定的年限。符合上述条件的,退休后可以不再缴纳医保费,直接享受退休的医保待遇。
2022-09-26 14:19
跳槽社保断了4个月可以补缴。 换工作期间社保中断几个月的话,如果说是因为个人原因造成的中断,在当年度之内还可以进行补交,如果一旦跨了年度的话,是很难进行补缴的。养老保险是累计年限制,只要在退休之前累计缴满15年,即可正常办理退休。哪怕是一时断缴,影响也并不会很大。 但是医保、生育保险可不一样。医保一旦停缴,当月将无法享受医保报销待遇,此时生病住院、费用需个人全额承担;而断缴超过3个月,则连续缴纳年限会被清零,这将直接影响未来大病报销的比例,生育保险待遇,也需要社保连续缴纳超过6个月才行。
2022-10-08 16:05
跳槽社保断了4个月可以补缴。 换工作期间社保中断几个月的话,如果说是因为个人原因造成的中断,在当年度之内还可以进行补交,如果一旦跨了年度的话,是很难进行补缴的。养老保险是累计年限制,只要在退休之前累计缴满15年,即可正常办理退休。哪怕是一时断缴,影响也并不会很大。 但是医保、生育保险可不一样。医保一旦停缴,当月将无法享受医保报销待遇,此时生病住院、费用需个人全额承担;而断缴超过3个月,则连续缴纳年限会被清零,这将直接影响未来大病报销的比例,生育保险待遇,也需要社保连续缴纳超过6个月才行。