我在工地受伤,没有劳动合同,可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供存在劳动关系的相关证明,确认劳动关系存在后,可以向社会保险行政部门申请工伤认定,若单位未购买工伤保险,由单位支付工伤保险待遇。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
2025-08-12 17:00
可以向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。
如果没有支付医疗费用,法院会强制执行。
工人发生工伤进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
2024-04-29 11:04
在工地上受伤骨折,工地不管,可以自己申请工伤认定,在此期间的工伤保险待遇由工厂支付;经过工伤认定,存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定;经过劳动能力鉴定,向工厂和工伤保险经办机构分别要求支付工伤赔偿项目。
2025-05-10 09:42
工地受伤骨折,老板不垫医疗费,分以下情形处理:属于他人侵权造成的,老板不用垫,由侵权人垫;属于工伤的,老板不垫可以自己先支付,经过工伤认定后找工伤保险基金报销;属于工伤但老板未缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金先行支付,向老板追偿;其他。
2024-04-18 10:59
发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2024-11-28 10:54
没有签订劳动合同,但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。1、发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2、没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。