2023-03-06 13:42

被公司辞退，已离开公司，还能申请仲裁嘛？

离职1年内，都可以申请劳动仲裁！用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资； 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。《劳动合同法》：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍

2023-05-27 15:03

如今我在一家公司当法人，现在不想当法人，公司不给变，怎么办？

强制变更公司法人的方法为：（1）应当是根据公司章程规定，或者公司法人因故意或者重大过失给公司或者他人造成重大损失等情况，需要更换公司法人的；（2）经过公司股东大会决议通过，对原法定代表人下达免职文件的方式更换公司法人，更换公司法人应当办理变更登记。

2023-06-09 14:22

公司减资，股东能要求重新收回吗？

公司减资后股东不可以收回出资。但存在特殊情况的除外。例如因公司减资，导致公司合并、分立、转让主要财产，或导致公司解散事由出现等情形，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。

2024-02-19 16:13

别人偷盖公章或私刻公章，起诉公司，公司没有回应诉讼，法院现在执行怎么办？

看具体情况，如果有证据，可以写起诉状，拿双方的身份证明、证据复印件，到法院起诉，法院会支持，如果胜诉，可以申请法院强制执行，只要对方有财物，法院会帮原告要回。

2023-08-19 15:24

我是公司的法人，公司官司输了，会不会冻结我的个人资产？

对于企业股权冻结而言，通常是在存在以下几种情况：1.用股权做抵押的；2.企业申请破产的；3.股权有争议的；4.债务官司中，其他财产不足以偿还债务的。