如果工地老板拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令其限期内支付;如果逾期不支付的,则劳动监察部门可责令其按照应付工资的0.5倍到1倍的标准来向劳动者加付赔偿金。法律依据:如果工地老板拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令其限期内支付;如果逾期不支付的,则劳动监察部门可责令其按照应付工资的0.5倍到1倍的标准来向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2022-08-10 14:51
工伤事故的处理程序如下:
1、进行工伤认定。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
6、鉴定结论作出1年内,情况发生变化的,可申请劳动能力复查鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔付。
2024-07-10 09:43
1、工地欠农民工工资的,农民工可以与负责人协商,要求其及时支付;
2、如果施工单位拒绝支付的,则农民工可以依法去申请仲裁、起诉;或者直接向当地的劳动行政部门举报、投诉。
3、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。
2025-01-21 10:17
1、工地拖欠工资不给的,工人可以与负责人协商,要求其及时进行支付;
2、协商不成的,可以去当地的劳动监察部门投诉;
3、可以去申请调解;
4、或者及时去提请劳动仲裁。
5、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2023-04-04 17:12
没离婚男方不给生活费的,可以找男方要,男方依旧不给的,可以向法院起诉。夫妻之间有相互抚养的义务,一方生活困难的,另一方应当帮助,而且工资属于夫妻共同财产,另一方也有权处分。
2022-08-05 15:16
工地拖欠工资具体有以下做法:一、先找劳动者所在公司协商;二、找有关部门调解;三、去申请劳动仲裁;四、去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那也不需要着急,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付的劳动报酬。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。