2023-06-08 09:39

你好，我申请了冻结公司账户的资产

公司账户被冻结后的通常处理办法：1、通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。2、告知即将为你公司打款的客户，协商现金收款，或者打到出纳人员的个人账户里。3、最根本的是确定冻结原因，若存在经济纠纷可以庭外和解，将银行账户解冻。

2023-09-12 15:08

老板没有支付工资，没有签订合同，没有支付社会保障，已经申请了劳动仲裁，老板现在不承认我是公司的员工，我只有工作许可证可以证明，我能拿回钱吗

在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决，也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式，最后还可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决劳动纠纷。

2023-06-21 14:02

你好，如果劳动合同签订了3年，不到3年就辞职了，如果拖欠工资，可以进行劳动仲裁吗？

申请劳动仲裁是有时效限制的。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受该仲裁时效的限制。但劳动合同终止，当事人应当在一年内及时提出申请。

2023-03-23 16:12

因为不记得是否与公司签订劳动合同，即使签署，也只有公司持有一份，没有证据证明公司没有给我劳动合同，与公司关系破裂后，申请仲裁没有签订劳动合同的双倍工资赔偿，如果公司有劳动合同，会直接拒绝仲裁，或者被仲

法律分析：公司未与当事人签订劳动合同，要求双倍工资赔偿的劳动仲裁胜算机遇很大，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2023-12-27 11:24

我15年10月进公司工作，每次发工资都是劳务派遣公司的账户，三年没交社保，怎么办？

可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。