你好，马律师。我是天津的一家公司。我们有一名财务人员。我们提出解雇她后，她私下开具了3万元的现金支票，存入自己的卡中，威胁公司支付她的解雇赔偿金。如果她不给她赔偿金，她就不会还这3万元。最后，她花了1-律说法律咨询平台

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你好，马律师。我是天津的一家公司。我们有一名财务人员。我们提出解雇她后，她私下开具了3万元的现金支票，存入自己的卡中，威胁公司支付她的解雇赔偿金。如果她不给她赔偿金，她就不会还这3万元。最后，她花了1

劳动工伤 2023-04-25 10:24

公司辞退员工不给补偿，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁裁决后，公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行；或者是直接向人民法院提起诉讼。应根据法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。