2022-08-22 11:33

离婚女方可以得到什么赔偿

并不是一定有补偿的。根据我国《民法典》第一千零九十一条　有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

2022-09-02 10:53

离婚女方会得到赔偿吗

其实会不会得到赔偿也是看具体情况，看男方有没有存在过错。

2023-04-18 14:06

男方出轨离婚后女方能得到多少赔偿?

《民法典》规定男方出轨导致离婚女方不一定能够得到离婚损害赔偿，请求离婚损害赔偿的法定理由有重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员等。

2022-09-20 15:39

如果停止留薪期在别处任职可以得到赔偿吗?

可以。劳动合同期满后存在事实劳动关系。事实劳动关系劳动者和用人单位随时都可以解除劳动合同。根据新的劳动合同法，用人单位解除与劳动者的劳动合同应支付经济补偿金，补偿金的数额自2008年1月1日起算，也就是半个月的工资。而2008年1月1日前的工期因适用旧法是没有经济补偿金的。公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，在用人单位苛扣工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。

2022-08-11 16:53

如果停止留薪期在别处任职可以得到赔偿吗?

​可以。劳动合同期满后存在事实劳动关系。事实劳动关系劳动者和用人单位随时都可以解除劳动合同。根据新的劳动合同法，用人单位解除与劳动者的劳动合同应支付经济补偿金，补偿金的数额自2008年1月1日起算，也就是半个月的工资。而2008年1月1日前的工期因适用旧法是没有经济补偿金的。公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，在用人单位苛扣工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。