离婚抚养费最低标准按不直接抚养小孩的一方的月总收入的百分之二十的比例给付。索要孩子的抚养费,可以与对方协商,也可以直接向人民法院起诉,得到判决书后,可以向法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
2023-04-06 11:33
离婚赡养费标准是根据按照需要支付赡养费一方的经济状况和需要抚养一方的实际需要确定,夫妻之间赡养费法律没有统一规定,根据《中华人民共和国民法典》,离婚后一方没有住房又生活困难的,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
2023-05-29 09:28
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。应当按照子女生活需求、父母负担能力以及当地经济水平协商来确定。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。
2022-08-24 09:24
“以北京为例:1、养老保险最高缴费金额,单位为4826.19元、个人为2032.08元;2、失业保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人为50.8元;3、工伤保险最高缴费金额,单位为根据行业确定、个人不用交;4、生育保险最高缴费金额,单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元,企业最高缴费金额为10820.83元,即五险一金最高交16462.85元/月。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。”
2022-08-08 14:19
高档可以领取全额的退休工资,低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%。灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于,退休后养老金领取的多和少的区别,交得多,将来领取得多,反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
2022-08-27 10:04
高档可以领取全额的退休工资,低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%。灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于,退休后养老金领取的多和少的区别,交得多,将来领取得多,反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。