2022-09-08 15:57

子女没能力承担赡养费怎么办

赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。 赡养老人既是中华民族的传统美德，同时又是一项法律义务。 对于子女无能力赡养老人的情形，并不能因此而要求国家来养.对于子女无力赡养老人的，可以让有负担能力的孙子女、外孙子女尽赡养的义务.具体情况，请自行根据实际情况及相关法律依据进行核实确定. 子女赡养父母是法定的义务，义不容辞，毋庸置疑。尽赡养义务包括多方面的，既有经济的，也有体力的，还有精神的。老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。无赡养能力，只限于无责任能力人。因此，不能说缺乏经济实力，或自己体弱多病，或没有时间照顾老人就是无赡养能力。

2022-09-03 16:16

临时工没做满3天不给钱吗

临时工没做满3天应该给钱。 临时工没做满3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，临时工应当依法承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-08-10 13:42

临时工没做满3天不给钱吗

临时工没做满3天需要支付工资。在法律上没有临时工的概念，劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；另外， 即使是试用期，也应当支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024-09-13 14:13

没做满7天不给工资合法吗

按照现行法律规定，员工仅在雇佣关系持续满七个工作日后才有权获取相应的薪酬。 这意味着，无论工作时长如何，只要员工确实付出了实际劳动，便享有获得相应回报的法定权利。 在此前提下，劳动者可首先尝试与用人单位协商解决争议；若此途径未能达成共识，那么劳动者可向当地劳动监察机构递交投诉书，请求中心部门介入进行调解；若经调解亦无法确解纠纷，劳动者还有权向劳动仲裁委员会提出申诉以待公正裁定结果。

2022-08-12 14:02

父母不给抚养费时子女有义务赡养吗

有。 根据法律规定，亲生父母子女之间有法定的抚养义务和赡养义务，这种义务不因任何情形和理由而改变。父母不给子女抚养费，那是父母的过错，但子女不能因为父母的过错而免除自己的赡养义务。 《老年人权益保障法》第十九条有规定：赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。 赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。