2022-08-12 10:18

员工在工作中突发疾病，是否是工伤

员工在工作中突发疾病，是否是工伤，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。 在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被视为工伤： 1.员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡； 2.在48小时之内经过抢救无效死亡的。 另外，根据我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，也会视为工伤： 1.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中，受到伤害的； 2.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2024-05-07 11:10

员工在工作中突发疾病,是否是工伤?

工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第一、员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡；第二、在四十八小时之内经过抢救无效死亡的。

2024-07-05 11:11

员工在工作中突发疾病,是不是是工伤

工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第一、员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡；第二、在四十八小时之内经过抢救无效死亡的。

2024-06-30 14:26

在工作中发生突发疾病是否属于工伤，公司有责任救治吗

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。

2022-08-09 16:38

工作过程中突发疾病属于工伤吗

工作过程中突发疾病属于工伤吗？工作中突发疾病不一定算工伤。 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。