2024-12-23 09:47

公司罚款是否可以劳动仲裁？

公司罚款可以劳动仲裁。 企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议。 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022-09-24 15:23

公司罚款可以劳动仲裁吗

公司罚款可以劳动仲裁。 根据相关法律规定，发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁。

2022-10-11 10:04

公司罚款可以劳动仲裁吗

可以。根据相关法律规定，发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁。

2022-08-10 10:40

公司罚款可以劳动仲裁吗

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2025-08-31 10:04

公司罚款可以劳动仲裁吗

公司罚款可以劳动仲裁。 企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。