2024-03-14 10:36

民法典中合同追诉期多久失效

《民法典》中规定的不是合同追诉期，是合同诉讼时效。合同诉讼时效一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。但是，自权利遭受损害之日起二十年内都没有起诉的，法院予以保护。法律另有规定的，依照其规定。

2024-12-24 08:47

民法典中劳动合同保存期多久

劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 直接采用公告方式送达，视为无效。

2026-07-10 11:33

民法典中合同纠纷案有多久的诉讼期

合同纠纷案件的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起。 而特殊合同纠纷，如因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起仲裁或者申请诉讼的期限为4年。 法律规定了特别时效的，依照其规定，如海商法规定的货物赔偿请求权的诉讼时效为一年。 诉讼时效的起算时间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

2025-03-18 16:18

劳动合同追诉期

劳动合同的追诉期为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。

2025-10-17 14:55

已经履行脱密期还需履行竞业限制吗

已经履行脱密期的不需要履行竞业限制，虽然法律没有明确规定两者是否可以重复履行，但从司法实践上看大部分情况下都是二者选其一。用人单位和劳动者既约定脱密期又约定竞业限制期，显然加重了劳动者的义务，是对劳动者的双重限制，显失公平。