2022-08-12 16:53

民法典规定合同订立的内容有哪些

民法典规定合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2022-08-10 08:46

合同签订时间怎么规定

确定合同签订的日期具体有：如果合同是以邀约、承诺的方式订立的，那么承诺生效的时间，就是合同成立的时间；当事人双方采用信件、数据等形式订立合同，是该合同成立的时间；订立合同在签字盖章之前，一方履行主要义务，并且对方接受的，是该合同成立的时间；根据法律、行政法规的规定订立合同，并且对方接受的，是该合同成立的时间；采用书面形式订立合同的，双方当事人签字盖章时，是该合同成立的时间。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2022-09-26 10:42

合同签订时间怎么规定

合同签订时间双方当事人关于合同达成一致，并且在合同上面签字盖章的时间就是合同成立的时间，至于发生法律效力的具体的时间需要看双方当事人是否关于合同生效，做出了特别的约定，只有符合约定情形的时候才能够生效。 合同签订时间的具体规定是： 1、合同以要约、承诺的方式订立的，承诺生效的时间即合同成立的时间。 2、采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 3、当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，在签订确认书时合同成立。

2022-09-22 16:18

劳动合同续签时间规定

劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

2022-10-09 15:02

劳动合同签订时间规定

签劳动合同是有时间限制的。按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。