2022-08-20 10:34

协商解除劳动合同的条件是什么

一、任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： （1）协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说； （2）劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利； （3）协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要； （4）劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。

2022-08-12 11:52

双方协商劳动合同解除的条件有什么

双方协商劳动合同解除的条件：在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制；被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前。

2025-04-07 16:46

用人单位解除劳动合同的限制有什么

1、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 4、如果用人单位违法解除劳动合同的，需要支付赔偿金。

2024-08-22 10:58

协商解除劳动合同注意的事项有哪些

协商解除劳动合同需要注意以下事项： 双方协商一致：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者需要达成一致意见，才能协商解除劳动合同。 书面通知：虽然法律没有明确规定协商解除劳动合同时必须提前多少天通知，但为了避免后续纠纷，建议用人单位和劳动者在达成一致后，及时以书面形式确认解除合同的意愿和条件。 明确解除条件：在协商解除劳动合同时，应明确双方的权利和义务，包括但不限于工资结算、经济补偿、社保缴纳等事项。这些条件应在书面协议中明确列出。 遵守法定程序：即使双方协商一致解除劳动合同，也需要遵守法定的解除程序，如办理离职手续、交接工作等。 保留证据：为确保双方权益，建议在协商过程中保留相关证据，如书面协议、邮件记录等。

2022-09-26 10:04

什么叫协商一致解除劳动合同

劳动合同协商解除，亦称“劳动合同协议解除”。 劳动合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，通过协商一致同意提前终止劳动合同的法律行为。一般要符合下列条件： 1、双方自愿； 2、平等协商； 3、不得损害对方利益。 通常书面合同须由书面形式来解除。 协议解除具有以下特点： （1）双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求； （2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人； （3）协议解除不受终止劳动合同条件的约束； （4）由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。