根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十三条
劳动保险条例第十五条丙、 丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定,在计算各项劳动保险待遇时,均同样适用。
2022-11-04 09:27
首先,“视同工龄”是指在 实行养老保险制度之前,个人的 “工作 年限”,可以直接算做社保的 “缴费年限”。
在实施养老保险以前,自己工作了多少年,就等同于交了几年的社保,比如工作了 5年,那就等于多交了 5年的社保,以后退休,除了能领 “基础养老金”之外,还能多领一笔 “过渡性养老金”。
那这个认定流程怎么走呢?
非常简单,退休的时候,提前 1-3个月,由自己或者是 公司递交 “人事档案”等材料去 社保部门办理 “认定手续”。由于每个人所在的地区和职业的不同啊,各地需要的认定材料也就会有一点差别,那具体呢可以打当地社保电话 12333先咨询一下。
2022-08-11 14:43
首先,“视同工龄”是指在 实行养老保险制度之前,个人的 “工作 年限”,可以直接算做社保的 “缴费年限”。
在实施养老保险以前,自己工作了多少年,就等同于交了几年的社保,比如工作了 5年,那就等于多交了 5年的社保,以后退休,除了能领 “基础养老金”之外,还能多领一笔 “过渡性养老金”。
那这个认定流程怎么走呢?
非常简单,退休的时候,提前 1-3个月,由自己或者是 公司递交 “人事档案”等材料去 社保部门办理 “认定手续”。由于每个人所在的地区和职业的不同啊,各地需要的认定材料也就会有一点差别,那具体呢可以打当地社保电话 12333先咨询一下。
2022-09-17 15:12
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。
1、社保和工龄是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;
2、根据我国《社会保险法》的规定,当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的;
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担,基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴;
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
5、也可以转入城乡居民社会养老保险,并享受相应的养老保险待遇。
2022-08-10 15:53
视同工龄的认定也就是视同缴费年限的认定,视同缴费年限的认定,一般有以下几种情况:
一、固定职工按国家规定计算的连续工龄。
二、机关事业单位正式职工调入企业后,其原有的工作年限。
三、复员退伍军人的军龄、下乡知青下乡期间的年限。
而以上几种情况的视同缴费年限,都是通过档案来确认的。
2022-08-11 11:59
在纳入社保缴费体系之前,参加工作的年限,在办理退休时可视为缴费年限,也叫视同缴费工龄。
缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定职工在实行企业,和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。