2026-05-26 16:54

职工患职业病能不能解除劳动合同

经医疗机构鉴定属于职业病，就向人社局申请工伤认定，属于工伤，且伤残等级达到一至十级的，企业不得与劳动者解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同的，视具体情况区别对待： 1.对于一至四级工伤的，属于完全丧失劳动能力，企业需要与职工保留劳动关系，不能与职工解除劳动关系。 2.对于五至六级工伤的，属于大部分丧失劳动能力，企业不得提出与职工解除劳动关系，但是职工本人提出解除劳动合同的，企业可以与职工解除劳动关系，由企业支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3.对于七至十级工伤，属于丧失部分劳动能力，企业不得提出与职工解除劳动关系，但是职工本人提出解除劳动合同的，企业可以与职工解除劳动合同，由企

2022-09-22 16:33

劳动合同没到期能不能辞职

劳动合同未到期，如果和用人单位有协议，涉及到专项培训或是保密义务的，一旦辞职就可能要向用人单位支付违约金。如果没有其他约定的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位。也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职，这样就有个记录，在法律上也是按照书面形式来认定的。

2022-10-13 10:08

劳动合同没到期能不能辞职

劳动合同未到期提出辞职是可以的。劳动合同未到期，如果和用人单位有协议，涉及到专项培训或是保密义务的，一旦辞职就可能要向用人单位支付违约金。如果没有其他约定的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位。也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职，这样就有个记录，在法律上也是按照书面形式来认定的

2025-12-02 21:34

劳动者没有签合同能不能随时辞职

无论员工有没有签劳动合同，都不可以随时辞职。没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来辞职，或者与用人单位协商一致解除来辞职。劳动者在辞职后还可以要求未订立合同的期间的双倍工资。

2022-08-05 13:42

个人辞职解除劳动合同

​个人辞职解除劳动合同，若是员工要和公司解除劳动合同是自愿的，公司不需要对员工进行赔偿。