未成年签的合同不一定有法律效力,分以下情况:
1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。
2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。
3、年满16周岁不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签合同,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第十八条 【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国民法典》第十九条 【限制民事行为能力的未成年人】八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《中华人民共和国民法典》第二十条 【无民事行为能力的未成年人】不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
2024-09-09 10:29
根据相关法律法规,成年人群体实施暴力行为攻击儿童,若只是造成轻伤以下程度的伤害,应给予其来自国家安全部门的治安惩治。
在这种情况下,他们将被处罚为五至十天的拘留,同时需支付从二百元至五百元不等金额的罚款,而对于情节轻微者,也将面临五天以内的拘留以及五百元以下罚款的处罚。
然而,若他们攻击的是未满十四岁的孩子,那么这一行为将视为严重违法,执法部门会对其实施为期十天以上十五天以内的拘留,且要支付从五百元上升至一千元的罚款惩罚。
对于涉及刑事犯罪的案件,即已经达到轻伤及其以上程度的,可能会因故意人身伤害罪的指控而面临为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制等更严厉的刑罚。
2026-02-03 16:52
可以。
劳动者应符合以下条件:
1、达到法定年龄;
2、身体健康。
根据国家有关规定,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人。
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。
从事繁重体力劳动或有毒有害工种的,必须年满18周岁。
招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员,年龄不得低于20周岁。
用人单位违法招用不满16周岁的未成年人是我们通常所说的使用童工行为,这种行为属于非法用工。
用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;
对不满
2022-10-15 15:25
劳动合同有效的前提之一是签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题,应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的。
2023-09-26 15:00
未成年人签的合同不一定具有法律效应,需要根据具体情形判断。如果未成年人签订的是符合其民事法律行为能力的合同,则具有法律效应;如果未成年人是限制民事行为能力人,合同与其民事行为能力不相符的,要经法定代理人代理或追认、同意才有效;而未成年人无民事行为能力的,签的合同无效。
2026-05-30 14:06
八岁以上未成年人与他人签订委托合同有效。
委托行为是单方行为,不因对方属于限制民事行为能力人而导致无效。但是八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,其实施的民事法律行为经过法定代理人追认则有效,不经过追认则无效。