2025-04-18 16:50

签了离职协议还可以要补偿吗

1、已经签了离职协议可以要求赔偿； 2、公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，也可以要求赔偿； 3、看公司是否按照劳动合同发的要求，足额支付经济补偿金或者赔偿金，如果不足额，可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议，并就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，劳动者虽然可以申请仲裁，但可能要面临败诉的结果。既然已经签了离职协议，说明双方已经过协商，已承认协议上的内容，除非协议存在违法签订的情况。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。补偿分两种情况，违法终止

2021-01-29 09:05

签了离婚协议后还可以要求重新分配财产吗

可以。根据我国法律的规定，协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院可以受理;人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，可依法驳回当事人的诉讼请求。

2023-06-09 09:25

签了定金协议可以要求退款吗？

买房交定金签了协议，如果开发商违约，可以要求双倍返还定金，如果是因为限购等国家政策，不具备购房资格的，应当退还定金，但是如果是因为自身原因违约，定金不退。

2022-09-23 08:36

协议离婚可以要求补偿吗

可以，协议离婚要求赔偿的条件： 1、向法院提出离婚损害赔偿的请求必须在离婚后一年内提出。根据法律规定，协议离婚的当事人若想对另一方的婚内不忠行为索赔，必须在离婚登记后一年内提出。这一年的时间规定，不适用诉讼时效的中止、中断或者延长的规定。 2、在离婚协议中没有放弃对离婚损害赔偿的请求权。协议离婚后，若想再对原配偶的过错行为追究责任，要明确在离婚协议中是否有放弃追究对方离婚过错责任的类似表述。若在协议中有明确放弃相关权利的约定，则即便王某现在有再多的证据，事后也不能来追究对方的责任了。 根据《民法典》规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

2022-09-26 14:01

签了离职协议还可以劳动仲裁吗

签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。