合同签订后可以更改。民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;
不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。
2022-08-30 15:31
能,依据我国合同法的规定,男女双方签订离婚协议书后,如果未办理离婚登记的,可以协商更改协议书,夫妻一方或双方要求变更、修改协议的,经双方协商一致的,可以变更修改,同样具有法律效力。不能达成一致意见的,可以起诉。
2022-08-12 11:50
合同签订时,可以转让。但转让的合同债权债务必须属于有效存在的,依法、依约定、按其性质能够转让的债权债务。如果当事人转让的是合同债权,要通知该合同的债务人;如果转让的是合同债务,则要获得债权人的同意。
2022-08-12 15:08
合同签订时,可以转让。但转让的合同债权债务必须属于有效存在的,依法、依约定、按其性质能够转让的债权债务。如果当事人转让的是合同债权,要通知该合同的债务人;如果转让的是合同债务,则要获得债权人的同意。
2026-06-11 08:51
按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。
但要注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。
此外,法律还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2025-08-15 11:05
对仲裁裁决不服的,还可以起诉,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请仲裁:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。