2022-08-12 16:56

竞业限制期限过了两年是否有效

竞业限制期限过了两年无效。《劳动合同法》规定：竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2022-08-12 16:12

民法典中担保人被骗担保是否有效

根据我国民法典的有关规定，担保人被骗的该担保合同属于可撤销的合同，在撤销之前合同有效，撤销之后该合同自始无效。

2022-09-08 16:02

借条没担保人是否有效

借条没担保人也是有效的，没有担保人不会影响借条的法律效力。借条经借款人签字，出借人提供借款，即具有法律效力。也就是说，是否提供担保由借款的但是人之间自由决定，不是所有的借款都必须提供担保的。 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

2024-08-06 14:01

劳动仲裁过了两年怎么处理

1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失申诉权利，仲裁委员会不予受理； 2、当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会就会给予受理； 3、申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况，如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会就会依法受理。

2022-08-10 10:09

公告催收对担保人是否有效

公告催收是否对保证人要看保证人是否也符合下落不明的条件。对债务人的公告催收，须以债务人下落不明为前提，公告期满，视为已送达债务人。根据举重以明轻原则，对于保证人的公告催收，也应以保证人下落不明为前提，公告期满，才能视为已送达保证人。根据规定，主债务诉讼时效期间届满，保证人享有主债务人的诉讼时效抗辩权。保证人未主张前述诉讼时效抗辩权，承担保证责任后向主债务人行使追偿权的，人民法院不予支持，但主债务人同意给付的情形除外。