老师离职对方拖延退款时间的解决方式如下:
1、老师离职会导致合同目的无法达到,当事人可协商解除合同并退款;
2、可请求当地消费者权益保护协会介入,帮助进行解除合同、收回退款等;
3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
4、留好相应的消费凭证和书面合同,可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第三条 适用范围
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
2023-06-30 10:20
单位在劳动者离职后拖欠工资不发的,劳动者可以采取下列处理措施:与单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,则可以向人民法院提起诉讼;其他。
2021-12-02 11:21
老师开辅导班,可以通过拨打全市教育系统公开举报电话。 各区县教育局已安排专人受理市民投诉,确保通讯畅通,对于确是违规问题会依法作出处理。对违规违纪的,发现一起、查处一起,对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的,依法依规给予开除处分,并撤销其教师资格;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。 我国《中小学职业道德规范》规定:中小学教师要为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
2022-08-12 11:03
老师开辅导班,可以通过拨打全市教育系统公开举报电话。 各区县教育局已安排专人受理市民投诉,确保通讯畅通,对于确是违规问题会依法作出处理。对违规违纪的,发现一起、查处一起,对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的,依法依规给予开除处分,并撤销其教师资格;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。 我国《中小学职业道德规范》规定:中小学教师要为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
2022-09-16 17:06
1、培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。 2、可以向消费者协会投诉处理,对消费者的投诉,由被诉方所在地的区县市场监管局消费者协会处理。 3、如果涉及人数众多,可以向市场监管局和教育局投诉,通过政府部门出面协调。 4、如果是培训机构老板跑路,除了上述处理方式,还要110报案,通过警方立案侦查处理,可能涉及合同诈骗等违法犯罪。
2024-05-11 11:39
培训机构老师因个人原因辞职的,拿不到经济补偿金。 并且,以个人理由辞职的,需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。 但是以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金。