辞职后养老保险补缴材料有参保人本人的身份证、《补缴基本养老保险费申请表》、职工档案和养老保险手册等;条件是参保人没有达到退休年龄,养老保险累计缴费还没有交满十五年。
法律依据:
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2024-11-21 09:57
用人单位和补缴对象条件:
1、用人单位和补缴对象符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位属于社保关系归属地应参保单位;
3、提交补缴申请时,申请补缴对象在法定退休年龄之前(男60周岁、女50周岁)。
2025-05-14 11:02
补交养老保险政策如下:
社保是可以往前补交的。至于社保最多能往前补交多长时间,这个是没有规定的,可以一次性补交15年。
根据我国法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
补交养老保险需要的资料
1.单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函。
2.填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份,并写上联系人和联系电话。
3.根据不同性质提供如下资料:
(1)申领养老金,须提供职工本人身份证复印件。
2024-09-18 14:56
补缴养老保险的计算:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘以(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)乘以缴费比例乘以补缴系数。
其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。
2024-05-21 10:33
补缴养老保险有滞纳金。滞纳金的计算公式为,每月应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以万分之五。投保人断缴时间越长,所需要缴纳的滞纳金就越多。如果是由于投保人所在单位的原因造成养老保险的断缴,那么断缴产生的滞纳金就应由投保人所在单位来负责。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2022-09-23 13:37
公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此您辞职就业后,可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记,然后您携带您的公务员工作档案,到当地社保中心进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。