看具体情况来判定:
其一、如果该雇佣合同是双方当事人真实的意思表示,并且合同内容不违反法律法规及社会的公序良俗的,则该合同有法律效力;
其二、不符合上述情况的,则无法律效力。
根据法律规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同,受法律保护。
《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2022-09-20 14:05
合同拍照有法律效力。
电子版的也具有同等的法律效力,但还是建议妥善保管纸质文本。从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单照片件的证明效力是很低的,除非对方对照片件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,照片件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力。
2022-09-17 17:25
租房合同在符合法定生效条件下是有法律效力的,法定生效条件有:承租人和出租人是具有相应的民事行为能力人;当事人之间所签订的租房合同是真实的意思表示;租房合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法律规定的其他生效条件等。
2022-09-21 11:17
手写的合同有法律效力。
合同只要双方协商一致,意思表达真实,内容不违反法律规定,不存在欺诈、胁迫,没有显失公平就有效,手写的合同具备上述条件同样有效。
2022-09-20 16:56
网上签合同符合法律规定是有法律效力的。
网上签订的合同,只要不违反法律和行政法规等强制性规定,不违反公序良俗,属于当事人真实的意思表示就应当视为有效。因为网上签订的合同也属于合同的一种书面形式,因此依法成立的合同,同时满足合同有效条件的,自合同成立时生效。网上签订的合同与书面合同具有同等民事法律效力,当事人一方不履行网上合同确定的义务时,理应承担相应的违约责任。
2022-09-21 10:41
1、做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2、由此可见,兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
兼职合同是否具备法律效力是需要看它里面的内容,在不确定兼职合同是否有效的前提下,建议可以好好的去看看里面的内容再签订。