2022-09-16 14:02

签了合同可以单方面解除合同吗

单方解除则包括单方约定解除和单方法定解除。单方约定解除是指当事人双方在合同中约定了某种解除情形，当这种情形出现时，享有解除权的一方以单方意思表示即可使合同消灭，不必征得对方同意。

2022-10-11 15:22

单方面解除合同算不算违约

单方面解除合同的行为也不一定构成违约，因为在特定情况下合同当事人是有权利单方解除合同的，例如因为某些不可抗力的原因造成合同的目的已经无法实现，或者单方解除合同的原因是对方不履行应尽义务，这些原因导致解除合同的，都不算违约。

2023-02-13 10:43

单方面解除合同算不算违约

单方面解除合同，如果没有合同约定或法律依据的支持，属于违约。 一般来说，合同解除有约定解除和法定解除两种。约定解除是指：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法定解除是指：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5.法律规定的其他情形。 一方违法解除合同的，那么另一方是可以根据合同的约定要求对方承担违约责任的。双方可以先协商处理，协商不成的，可以向法院起诉处理的。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 由此可见，没有法定理由的，是不可以随意解除合同的，随意解除合同属于违约行为的，需要承担违约责任的。

2023-08-26 14:01

什么事由单方解除合同

单方解除合同是指：因双方约定的单方解除权事由达成，或法律约定的解除权事由达成时，解除权人可以单方决定解除合同，自解除表示到达另一方当事人时，发生相应的法律效力。

2023-02-24 11:34

劳动合同单方解除

劳动合同单方面解除有以下情况： 1、劳动者可以单方解除劳动合同的情形如下所述： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）用人单位因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 2、用人单位可以单方解除劳动合同的情形如下所述： （1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）劳动者因因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； （6）劳动者被依法追究刑事责任的。 所以，有上述情形的，劳动者或者用人单位是可以单方面解除劳动合同的。