2022-08-12 11:32

使用假学历犯罪吗

使用假学历是违法行为，不是犯罪行为，但如果以非法占有为目的使用假学历会构成诈骗罪。使用假学历会受到治安处罚，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2022-08-10 09:38

假学历应聘违法吗

使用假文凭从本质上说是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁死等手段订立的劳动合同，为无效合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 购买假文凭、假证书者，目前尚不构成刑事责任，但需要追究其相应的行政责任和民事责任。 虽然购买与使用假文凭者目前尚不构成刑事犯罪，但其仍面临着行政拘留及罚款的行政处罚。根据《治安管理处罚法》第五十二条第二款规定，对买卖或者使用伪造、变造的高等学校学历的行为，处10日以上15日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，视购买、使用假文凭者情节轻重，追究其相应的行政责任。

2024-04-28 11:41

入职4个月发生工伤工资怎么算

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

2024-10-10 10:50

学历提升诈骗应该怎样判刑

诈骗罪，指的是诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。参与诈骗，即犯罪人在多人共同进行的诈骗活动中做出一定行为，如何定罪量刑需依照犯罪人在共同犯罪活动的性质来判定。

2022-11-25 11:30

入职十五天主动辞职发工资吗

有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。